Em uma organização, recente pesquisa de clima organizacional revelou que determinada equipe de trabalho enfrenta problemas relativos à liderança e ao reconhecimento dos servidores. Com receio de que tais dificuldades possam impactar negativamente as atividades da unidade, estrategicamente importantes para o desempenho do órgão, o setor de gestão de pessoas decidiu intervir.

Nessa situação hipotética,

incentivar a participação dos servidores nos processos de tomada de decisão da área constituirá estratégia gerencial eficaz caso eles não possuam as qualificações e a motivação necessárias à realização das tarefas do setor. 

 Gabarito: Errado

Não adianta os servidores participarem no processo decisório se eles não tem qualificações para realizarem as tarefas do setor. Sem as qualificações necessárias, mesmo que os servidores participem do processo decisório (algo que aumenta a motivação dos funcionários), isso não fará a estratégia gerencial ser eficaz, já que isso (a falta de habilidades para a realização das tarefas do setor) pode impactar negativamente as atividades da unidade.